Quantum Dream hat in seinen Spielen echte Darstellungen von LGBTQIA+ Charakteren und Geschichten

Studio Star Wars arbeitet an Eclipse und teilt seine Bemühungen um Vielfalt und Inhalt.

Los Ältere Entwickler Von solchen Siegen Starkregen Y Detroit: Mensch werden, QuantentraumSie halten uns alle mit dem neuen Titel, den sie zur Hand haben, in Atem: Star Wars-Eklipse Uns bewegt Ein toller Trailer Es gab uns die Geschichte der berühmten George Lucas-Franchise, die während der High Republic-Ära spielt.

Wir haben noch kein Veröffentlichungsdatum für Star Wars Eclipse, aber wir kannten das Studio In der vollständigen Rekrutierungsphase Er arbeitet derzeit an diesem Projekt und mehr. Die Studie möchte jedoch die Bemühungen hervorheben, ihre Praktiken zu überprüfen “, sagte er. Kreative, sichere und respektvolle Umgebung mit allen„.

Quantic Dream berichtete über einige der Schritte, die sie unternommen haben, um ein einladendes und angesehenes Studio zu haben: „Wir Arbeitet mit LGBTQIA + zusammen Um eine genaue Darstellung von LGBTQIA+-Charakteren, -Geschichten und -Themen in unseren Spielen zu gewährleisten. Im Studio haben bereits Schulungen und Reflexionssitzungen begonnen.“

Kreative, sichere und respektvolle Umgebung für alleDiese Studie wird auch von LGBTQIA + -Delegierten unterstützt, die die „Vielfalt der Stimmen“ bestätigen. Eine wahre Darstellung In ihren Projekten gibt es auch eine Vielzahl von Ansichten, die alle Ebenen des Studios erreichen. Quantum Dream hat Talente, einschließlich seiner Autoren, und wird weiterhin eingestellt. Sollte die „Vielfalt“ des Publikums widerspiegeln. Viele von ihnen sind seit mehr als einem Jahrzehnt im Unternehmen und haben verschiedene Positionen und Verantwortungsbereiche bekleidet.

„Wir haben einen DEI-Vorsitzenden (Vielfalt, Gerechtigkeit und Inhalt), Ein Budget für DEI-Initiativen „, weist Quantum Dream außerdem derzeit darauf hin, Mehr als die Hälfte der Studienleiter sind Frauen, Hat ein Eigenkapitalrating der französischen Regierung erhalten, das die gleiche Bezahlung und Behandlung von Männern und Frauen zeigt. „Es gibt interne Verfahren, die es jedem Mitarbeiter erleichtern, Probleme am Arbeitsplatz anonym über nicht leitende Angestellte zu melden. Für Mitarbeiter gibt es verschiedene KanäleSie können ihre Ideen und Beschwerden äußern, auch an exklusiven digitalen Orten “, sagte er und fügte hinzu, dass es auch regelmäßige anonyme Umfragen durch externe Unternehmen durchführt. Sagen Sie mit.

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