Videospiele: Anti-Blizzard-Akkumulation | Dem Unternehmen wird sexueller Missbrauch und Diskriminierung von Frauen vorgeworfen

Activision Blizzard Company, Einer der weltweit größten Videospielentwickler wie Call of Duty, Gegen seinen Direktor Bobby Cody häufen sich weiterhin Verurteilungen, nachdem er wegen Beschwerden über Diskriminierung und Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz isoliert wurde.

In diesem Fall, Nintendo Als Führungskräfte des Unternehmens schlossen sie sich der Liste der Helden der Spieleindustrie an, die ihre Bedenken nach den Vorwürfen gegen das Unternehmen zum Ausdruck brachten. Microsoft (Xbox) und Sony (Playstation).

„Ich verfolge den Activision Blizzard und die aktuellen Berichte über sexuelle Belästigung und Toxizität im Unternehmen. Tragische und verwirrende Fakten. Sie widersprechen meinen Werten und den Überzeugungen, Werten und Richtlinien von Nintendo “, warnte Doug Bowser, Präsident von Nintendo in den Vereinigten Staaten.

Er fügte hinzu: „Alle Unternehmen der Branche müssen ein Umfeld schaffen, in dem jeder respektiert und gleich behandelt wird und jeder die Konsequenzen versteht, wenn dies nicht der Fall ist.“ Obwohl sich die diese Woche veröffentlichten Informationen auf das Kodik-Konto konzentrierten, wurde der Ursprung des Problems vor Monaten enthüllt.

Konflikt

Am 21. Juli reichte Activision über das Department of Housing and Fair Employment im Bundesstaat Kalifornien eine Klage gegen Blizzard wegen sexueller Belästigung und Diskriminierung von Frauen ein, die für ein US-Unternehmen arbeiten. Nach einer gründlichen Untersuchung, die das schlechte Arbeitsumfeld des Unternehmens aufdeckte, wurden rechtliche Schritte eingeleitet.

Auf der Grundlage der Fakten teilte das Unternehmen in einer E-Mail an seine Mitarbeiter mit, dass mehr als 20 Mitarbeiter von Activision Blissort das Unternehmen aufgrund dieser Beschwerden verlassen haben.

Im August versprach der kalifornische Videospielhersteller, seine Praktiken nach Mitarbeiterparaden im Zusammenhang mit der anfänglichen Abweisung einer staatlichen Klage zu überprüfen, in der eine „dominante Kultur, die männliche Studentenvereinigungen am Arbeitsplatz widerspiegelt“ beschrieben wird.

Das Unternehmen stellte fest, dass es die Anzahl spezieller Ausschüsse zur Überwachung der Einhaltung erhöht und gleichzeitig zunehmend Beschwerden bearbeitet, um „einen verantwortungsvolleren Arbeitsplatz zu schaffen“.

Laut einer Klage des kalifornischen Ministeriums für faire Beschäftigung und Wohnungswesen sind 20 Prozent der Mitarbeiter von Activision Frauen und „nur wenige kommen in Führungspositionen“. Das Unternehmen versprach auch, das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Art und Weise, wie sich Frauen in seinen Sportarten präsentieren, zu überprüfen.

Angesichts eines solchen Skandals gab Bobby Kodik, der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens, am 28. Juli die erste Erklärung ab und räumte ein, dass die ursprüngliche Erklärung von Activision zur Reduzierung der Fakten falsch war. „Unsere erste Reaktion auf das Problem, für das wir alle kämpfen müssen, ist ehrlich gesagt pessimistisch.“

Er fügte hinzu: „Wir ergreifen schnelle Maßnahmen, um eine mitfühlende und fürsorgliche Organisation zu sein, um sicherzustellen, dass sie arbeiten und ein sicheres Umfeld haben. In unserer Organisation gibt es keinen Raum für Diskriminierung, Belästigung oder Ungleichheit. .“

Die Nachfrage der Investoren

Nach den Beschwerden sind die Aktionäre in die Sache eingetreten und haben am 2. August unterschrieben Rosen Law, die die Investorengruppe vertritt, hat eine Klage gegen Activision Blizzard eingereicht, Indem sie dem Unternehmen vorwerfen, „es versäumt zu haben, falsche und/oder irreführende Aussagen und/oder Einzelheiten zur Diskriminierung von Frauen und Angestellten aus Minderheiten zu veröffentlichen“.

Sie wiesen auch darauf hin, dass sie nie darüber informiert worden seien, dass gegen das Unternehmen seit zwei Jahren ermittelt werde. Ihr Anspruch umfasst den Ersatz des wirtschaftlichen Schadens, den sie in den Wochen nach der Klageerhebung erlitten haben, da der Wert der Aktien nach Klageerhebung eingebrochen ist.

Dieter Waizenegger, CEO des Center for Strategic Regulation of Investment (SOC), stellte klar, dass die Reaktion von Activision auf die Klage „nicht genug“ sei, während die Versprechen des Unternehmens „weit genug reichen, um Probleme zu lösen“. Eigenkapital-, Inhalts- und Humankapitalmanagement.“

La deuncia de The Wall Street Journal

Das Wall Street Journal (WSJ) hat seinerseits letzte Woche einen Bericht veröffentlicht, in dem es heißt: Bobby Kodik war sich der Beschwerden über sexuelle Belästigung und Diskriminierung bei Activision durchaus bewusst.

Darüber hinaus: „Im Laufe der Jahre wurde Kodik von verschiedenen Frauen des Fehlverhaltens innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes beschuldigt, und in einigen Fällen hat er manipuliert, um Beschwerden schnell und leise zu lösen.“

Im Jahr 2006 soll Kodik einen Mitarbeiter angegriffen und mit der Tötung gedroht haben. 2008 wurde der außergerichtliche Vergleich besiegelt, der dem Beschwerdeführer 200.000 US-Dollar zahlte.

Dieselben Medien berichteten über den Fall eines Mitarbeiters von Sledgehammer Games, der 2016 und 2017 von einem Vorgesetzten vergewaltigt wurde, und Kodik hat dem Vorstand nie erzählt, was passiert ist.

2017 wurde Treyarchs Co-Direktor Dan Bunting (Call of Duty: Black Ops) von einem anderen Mitarbeiter sexuell belästigt. Obwohl eine interne Untersuchung die Schuld des Vorgenannten feststellte, wurde er aufgrund der Intervention von Bobby Kodik nicht entfernt. Bunting verließ Troyarch am 17. November nach einer Welle der Kritik an ihm.

Weitere ähnliche Fälle ereigneten sich im Jahr 2020, als Mitarbeiter der Sportabteilung von Activision sexuelle Belästigung und Diskriminierung durch Vorgesetzte meldeten. Cody wurde per E-Mail informiert, was passiert war, handelte jedoch nicht gewaltsam. Anstatt die Tyrannen zu erschießen, wurden sie zu Diversity-Gesprächen geschickt.

Die WSJ-Untersuchung veranlasste eine Gruppe von Investoren zum Rücktritt, darunter den CEO: „Bobby Kodik war sich zahlreicher sexueller Belästigungen, sexueller Übergriffe und sexueller Belästigung bei Activision Blizzard bewusst, bestätigte jedoch keine verantwortlichen Führungskräfte, die entlassen wurden, und erkannte die Legitimität von feindliche Kultur am Arbeitsplatz des Unternehmens.“

„Nach den neuen Enthüllungen ist klar, dass es der derzeitigen Führung nicht gelungen ist, einen sicheren Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Dies ist die Kernfunktion ihrer Mission. Activision Blizzard braucht einen neuen CEO, Teamleiter und erfahrenen unabhängigen Direktor. Sie haben die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen.“ Um die Unternehmenskultur wirklich zu verändern, brauchen wir einen Reset-Knopf.“ Das haben die Investoren beschlossen.